Somos una empresa líder en el sector medico con una amplia trayectoria y presencia en el mercado nacional e internacional. Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado(a) y motivado(a) para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito continuo de nuestra organización.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos y valores de la empresa.
- Supervisar y coordinar todas las funciones del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, gestión del talento, compensación y beneficios, administración del personal, capacitación y desarrollo, y relaciones laborales.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos efectivos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar una comunicación efectiva y una gestión óptima de los recursos humanos en toda la organización.
- Evaluar y mejorar constantemente los procesos y políticas de recursos humanos para promover un ambiente laboral positivo, inclusivo y productivo.
Ofrecemos:
- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector y contribuir a su crecimiento y éxito.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Salario competitivo y beneficios corporativos.
Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en asumir este desafío, te invitamos a enviar tu currículum vitae detallando tu experiencia laboral y logros por medio de esta plataforma.
El plazo para enviar las postulaciones es hasta 30-Septiembre. Solo los candidatos seleccionados para la siguiente etapa del proceso serán contactados.
- ¡Esperamos recibir tu postulación y conocerte personalmente!
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado (se valorará un título de posgrado en recursos humanos o gestión del talento).
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo en el área de recursos humanos, preferiblemente en empresas del sector medico.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.
- Habilidades comprobadas en gestión del talento, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, relaciones laborales y compensación y beneficios.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Orientado(a) a resultados, proactivo(a) y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo.
- Dominio del idioma [especificar idioma] (se valorará conocimiento de otros idiomas).
Requerimientos necesarios para manejo de la información:
- Manejo de PC
- Manejo de Office (Excel, power point, word, Outlook)
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